近期，多个招聘平台显示，有着“求婚钻戒第一股” 之称的迪阿股份正重金招聘管理人员，岗位包括品牌视觉、媒介、品牌视觉、周边产品等，部分职位年薪高达百万，合计薪资或超千万元。
值得一提的是，所招聘岗位中不乏高管，例如董事会秘书和CMO（首席市场官）两个职位，其中董事会秘书年薪最高可达360万元，而CMO薪资最高可达252万元。
界面新闻注意到，其招聘地点为深圳南山区科技园。董事会秘书的岗位职责包括建立并维护与金融机构、投资者及潜在投资人的良好关系，负责公司资本运作的整体规划与实施等。
该职位要求应聘人员具备国内、国际财务体系搭建经验和能力，熟悉上市公司运作模式，信息披露规则，熟练掌握资本运作的法律、财务、金融、公司治理及综合管理的知识及技能等。
而CMO的工作职责则涵盖制定公司品牌发展策略和规划，制定品牌年度策略和推广计划，进行投放渠道建设，提供投放策略等。其要求具备10年以上时尚零售行业经验，或拥有零售行业营销策划、品牌运营经验，执行力和组织协调能力极强，能够有效协调资源完成计划并进行评估等。
对于大规模招聘是否为组织变革做准备一事，据21财经报道，迪阿股份工作人员回应称，董办目前尚未接到相关通知，或是人事部门和管理层之间的讨论。谈及招聘董秘的原因，该人员表示，目前尚未接到相关文件，但董秘兼任了较多的职务。
公开信息显示，迪阿股份创立于2010年，凭借旗下DR求婚钻戒 “一生只送一人” 的品牌理念，在珠宝市场中脱颖而出。公司主打求婚钻戒及情侣对戒等产品，定位婚恋市场。
该公司于2021年成功登陆深交所创业板，因此成为“求婚钻戒第一股”。
尽管迪阿股份因高薪招聘引发外界关注，但其近期业绩表现并不理想。公司2024年三季报显示，公司前三季度实现营收11.12亿元，同比下降36.19%；归属于上市公司股东的净利润为2018.58万元，同比下降72.77%。
单就去年三季度而言，其营收和净利也是双降状态，特别是归母净利润同比暴降160.91%，亏损了1262.85万元。
至于业绩下滑的原因，除大环境因素外，迪阿股份研发投入占比低于行业平均水平，主打产品DR系列多依赖2015年推出的经典款型，缺乏创新。
在行业竞争方面，由于轻奢珠宝品牌崛起，分食了部分市场份额。同时，培育钻石技术的普及，对传统天然钻石市场造成颠覆性冲击。此外，黄金品类因具有避险属性且价格上涨，需求强劲，对钻石镶嵌类产品形成替代效应，抢占了迪阿股份的市场空间。
另据《南方都市报》报道，迪阿股份从2023年开始优化渠道，关闭大量门店。2023年至2024年第一季度期间，合计优化门店221家。2024年前三季度也持续关店，门店数量的减少直接影响了其销售覆盖范围和收入。
面对种种挑战，迪阿股份此次重金招聘能否助力公司突破现有发展瓶颈，提升市场竞争力，还有待时间检验。
47847
26
47847
26
48158
46
18095
59
76276
17
65573
36
63128
4
86478
85
30367
78
63524
2
62738
4
47
71272
50
83067
20
99712
97
54978
31
63720
90
94331
53
29063
54
68942
21
89181
94
23218
58
28745
52
81201
17391
69
29549
6
17480
70
89028
4
98746
88
79267
68
83517
81
27017
78
54410
77
62398
1
63428
58
63473
31
47199
19
84052
15
46245
22
19684
80
22271
49
94874
50
36152
35
45060
29
74946
99
90160
42
41857
2
66369
8
47534
52
61701
41
52980
33
50061
60
68054
69
93840
53
92885
11