3月28日，#兴业银行董监高带头降薪超300万#获网友关注。
根据年报显示，去年，兴业银行全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为1632.66万元，较2023年的1941.98万元减少了309.32万元。
其中，董事长吕家进报告期内的税前报酬/津贴总额为161.40万元，较2023年的168.31万元减少了6.91万元；副董事长、行长陈信健减少了6.52万元；降幅较大的诸如监事、首席风险官赖富荣的薪酬从2023年的367.46万元降至2024年的157.86万元。
去年，兴业银行通过扩大集中采购范围、统筹分支机构运营费用管理等举措合理控制一般性、日常性开支，业务及管理费同比下降0.65%，其中，职工薪酬收缩了1700万元。
3月27日晚间，兴业银行发布2024年年度报告，公司2024年度营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；归属于上市公司股东的净利润772.05亿元，同比增长0.12%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润767.72亿元，同比增长0.33%；基本每股收益3.51元/股。拟每10股派发现金红利10.60元。
此外经董事会审议，兴业银行计划每股分红1.06元，分红占归属净利润30.17%，首次超过30%，连续15年提升。值得一提的是，与年报同时发布的还有《关于2025年度估值提升计划的公告》，该公告提到，2025年将择机启动中期分红工作，增加分红频次。
近期，随着年报的披露，金融行业的薪酬情况备受市场关注。3月26日，“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上微博热搜。3月27日，“中信证券高管薪酬缩水69%”也登上了热搜榜。
财报数据显示，2024年，招行员工11.72万人，员工费用680.9亿元，人均成本58.1万元。值得注意的是，这已经是招商银行员工费用连续两年下降。具体来看，2022年，招行员工11.3万人，员工费用706亿元，人均成本62.5万元。2023年，招行员工11.65万人，员工费用703.5亿元，人均成本60.4万元。
3月26日晚间，中信证券发布2024年年报。相对2023年而言，中信证券2024年董监高的薪酬出现大缩水。年报数据显示，2024年，中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元，相比上年的9463.06万元，缩水69.61%。
近年来，金融机构降薪趋势明显。2022年8月，财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。与此同时，监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强。
